BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.3.1//EN TZID:Europe/Berlin X-WR-TIMEZONE:Europe/Berlin BEGIN:VEVENT UID:6228@terminal.digital DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250528T180000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250528T210000 DTSTAMP:20240515T103959Z X-RECURS:FALSE URL:https://terminal.digital/events/fau-gewerkschaftstresen-fau-union-come -together-2025-05-28/ SUMMARY:FAU-Gewerkschaftstresen // FAU Union Come Together DESCRIPTION:english version below\nWas ist die gewerkschaftliche Beratung?\ nHast du Stress am Arbeitsplatz oder mit Behörden\, Probleme mit der Schu le\, Ärger mit Vermieter*innen\, dem Jobcenter oder mit sonstigen Institu tionen? Du bist damit nicht alleine. Wir nehmen dich ernst mit dem\, was d u erlebt hast bzw. erlebst. Wir sind eine Gruppe engagierter Menschen\, di e sich gegenseitig und anderen bei solchen Problemen helfen und unterstüt zen. Wir beraten dich und versuchen mit dir gemeinsam Handlungsspielräume \, Reaktionsmöglichkeiten und sonstige passende Optionen zu finden. Wir a rbeiten diskriminierungssensibel und immer mit dir zusammen. Wir entscheid en nichts ohne deine Zustimmung.\nBeratung bei Diskriminierung\nWir berate n dich auch\, wenn du Diskri­minierung erfahren hast\, z.B. aufgrund dein es Geschlechts\, deiner sexuellen Orientierung\, deiner sozialen Herkunft und Position\, deines Alters\, deiner Herkunft\, deiner Hautfarbe\, deiner Haare\, deines Namens\, deiner Weltanschauung oder Religion\, deines Auss ehens\, deiner körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigung\, dein es Aufenthaltstitels oder deiner Sprache. Vielleicht bist du auch von mehr eren dieser Diskriminierungen betroffen. Es ist auch dann Diskriminierung\ , wenn andere solche “Merkmale” einfach annehmen\, auch wenn sie gar n ichts mit dir zu tun haben.\n\nDiskriminierung kann ganz unterschiedliche Formen annehmen\, z.B. verbale Belästigung (herabwürdigende Sprüche\, A nmachen etc.)\, Mobbing\, die Nutzung eines falschen Namens und/oder Prono mens (Misgendern)\, Beleidigungen\, nicht ernstgenommen werden\, körperli che Übergriffe\, sexualisierte Übergriffe\, Kündigung oder gar nicht er st eingestellt werden\, mehr leisten müssen als andere\, eine Wohnung nic ht bekommen\, fehlende Barrierefreiheit\, Ausschluss von Orten und dem Zug ang zu Ressourcen\, nicht mitreden und mitbestimmen dürfen\, nicht mitged acht werden…\n\nAuch wenn du dir vielleicht noch unsicher bist\, ob dein Erlebnis wirklich mit Diskriminierung zu tun hat\, melde dich bei uns und wir finden es gemeinsam heraus! Melde dich gern auch dann\, wenn du dir u nsicher bist\, ob wir für dich die richtigen Ansprechpersonen sind. Ggf. können wir auch andere Beratungsstrukturen weiterempfehlen.\nDas ist uns für die Beratung wichtig\nBei den Beratungen haben wir Erfahrungen und th eoretisches Wissen gesammelt und lernen immer weiter dazu\, zum Beispiel z u Arbeitsrechten\, Betriebsorganisation\, Arbeitskämpfen\, Rechten gegen über Behörden oder sozialen und ökonomischen Hilfen. Dennoch sind wir e hrenamtlich aktiv und keine Dienstleister*innen oder hochprofessionalisier te Expert:innen. Wenn wir nicht weiter wissen oder dürfen (z.B. Rechtsber atung)\, haben wir Kontakte zu solidarischen Anwält:innen oder speziellen Beratungen.\nKontakt\nWenn du zur Beratung kommen willst\, schreib uns bi tte vorher eine kurze Mail an faudd-beko[at]list.fau.org. Es wäre super\, wenn du darin schon das grobe Thema oder Problem nennst\, um das es gehen wird.\nWhat is union counselling?\nDo you have stress at work or with the authorities\, problems at school\, trouble with landlords\, the job cente r or other institutions? You are not alone. We take you seriously with wha t you have experienced or are experiencing. We are a group of committed pe ople who help and support each other and others with such problems. We adv ise you and together with you we try to find room for maneuver\, possible reactions and other suitable options. We are sensitive to discrimination a nd always work together with you. We do not decide anything without your c onsent.\nCounseling in case of discrimination\n​​​​​​​We als o counsel you if you have experienced discrimination\, e.g. because of you r gender\, sexual orientation\, social background and position\, age\, ori gin\, skin color\, hair\, name\, worldview or religion\, appearance\, phys ical and/or mental impairment\, residence permit\, or language. You may al so be affected by more than one of these discriminations. It is also discr imination if others simply accept such “characteristics”\, even if the y have nothing to do with you.\n\nDiscrimination can take many different f orms\, e.g. verbal harassment (derogatory remarks\, pick-up lines\, etc.)\ , bullying\, using the wrong name and/or pronoun (misgendering)\, insults\ , not being taken seriously\, physical assaults\, sexual assaults\, being fired or not hired at all\, having to perform better than others\, not get ting an apartment\, lack of accessibility\, exclusion from places and acce ss to resources\, not being allowed to have a say and a say\, not being th ought about….\n\nEven though you may still be unsure if your experience is really related to discrimination\, contact us and we’ll find out toge ther! Feel free to contact us even if you are unsure whether we are the ri ght contact persons for you. If necessary\, we can also recommend other co unseling structures.\nThis is important to us for the counseling\nDuring o ur consultations\, we have gained experience and theoretical knowledge\, a nd we are always learning more\, for example about labor rights\, company organization\, labor disputes\, rights vis-à-vis authorities\, or social and economic assistance. Nevertheless\, we are volunteers and not service providers or highly professionalized experts. If we do not know or are not allowed to do anything (e.g. legal advice)\, we have contacts to solidary lawyers or special consultations.\nContact\nIf you want to come for a con sultation\, please write us a short mail to faudd-beko[at]list.fau.org. It would be great if you already mention the topic or problem you want to di scuss. 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